Hvordan Få Betalt For Reise

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Få Betalt For Reise
Hvordan Få Betalt For Reise

Video: Hvordan Få Betalt For Reise

Video: Hvordan Få Betalt For Reise
Video: eFaktura - enkelt på reise 2024, November
Anonim

Reisearbeid innebærer å ha egen bil eller bruke offentlig transport. Uansett fører dette til merkostnader som arbeidsgiveren må betale.

Hvordan få betalt for reise
Hvordan få betalt for reise

Bruksanvisning

Trinn 1

Før du krever takstbetaling fra dine overordnede, snakk med kollegene og andre ansatte. Finn ut hvor mye de bruker på gjennomsnittlig reise per måned. Når du gjør det, må du huske på detaljene i stillingen din. Hvis det innebærer en fast jobb på kontoret, bør du sannsynligvis ikke vente på billettprisen. I dette tilfellet spiller også kontorets plassering en viktig rolle. Hvis det ligger for langt fra sentrum eller i en fjern forstad der det er vanskelig å bruke offentlig transport, kan du også ta betalt en pris.

Steg 2

Beregn hvor mye du bruker på reiser per måned. Vurder alle typer transport du må bruke, inkludert rutetaxi og elektriske tog. Ikke glem å ta med i beregningene reise- og sesongkort som du betaler for å reise med offentlig transport. Beregn også den totale tiden du bruker på reiser.

Trinn 3

Hvis arbeidet ditt innebærer daglige turer til steder som ligger i forskjellige deler av byen eller regionen, kan du trygt kreve betaling for reise. Reiserelatert arbeid utføres som regel av kurerer, veiledere, salgsrepresentanter osv. Hvis du bruker en privat bil eller firmabil, må du samle alle kvitteringene du får på bensinstasjoner. Ikke glem andre forbruksvarer som er nødvendige for å utføre service på bilen (motorolje, frostvæske, glassvaskvæske osv.) Og vis kvitteringer for kjøpet.

Trinn 4

Når du har alle beregningene og sjekkene i hendene, kontakter du den overordnede ledelsen. Argumenter reisekravene dine basert på månedlige utgifter. Verbaliser kravene dine først. Hvis linjelederen din ignorerer forespørslene dine eller nekter deg, kan du prøve å be toppledelsen med en skriftlig uttalelse.

Anbefalt: