Spioner er ikke bare i filmer. Merkelig nok kan du møte dem på kontoret ditt. Spionen kan jobbe side om side med deg, og du vil ikke engang mistenke noe. Det kan være en ufarlig nabo som sitter overfor deg, eller en jente som nylig fikk jobb hos deg. Hvordan kan du gjenkjenne dem?
Bruksanvisning
Trinn 1
Ikke bare store selskaper driver med spionasje i den moderne verden. Enhver organisasjon har sine konkurrenter - også dine kan bli offer for en rivals uærlige handlinger. Naturligvis er det veldig vanskelig å gjenkjenne en spion - det er derfor han er en spion. Han vil prøve å oppføre seg forsiktig og forsiktig. Men din mistanke kan bringe den fram i lyset. For å gjøre dette trenger du bare å være veldig forsiktig.
Steg 2
Så den nyutviklede kollegaen din stiller mange spørsmål. Selvfølgelig er nysgjerrighet iboende hos hver nybegynner, men hvis nysgjerrigheten ikke avtar, og spekteret av spørsmål blir økende og noen ganger ikke helt innenfor hans kompetanse, er det på tide å tenke.
Trinn 3
Hvis den nye medarbeideren kommer fra et konkurrerende firma, kan du øke overvåkingen. Spør om motivene hans for å forlate sin forrige jobb. Mistillit kan skyldes at han umiddelbart etter oppsigelsen bestemte seg for å få jobb i et konkurrerende selskap.
Trinn 4
Det faktum at en person kom til deg for et bestemt formål, kan bli fortalt av hans uvillighet til å etablere kontakter med andre ansatte. Vanligvis holder slike mennesker avstand, liker ikke å snakke om seg selv. Han etablerer rent formelle forhold til sine kolleger. En ekte spion er edru på bedriftsarrangementer og tillater seg aldri for mye. Men på den annen side vil hun definitivt dra nytte av situasjonen og kollegaenes høye humør for å avklare eller finne ut nødvendig informasjon fra dem. Men noen etterretningsoffiserer, tvert imot, prøver å bli venner med alle og prøver å finne ut av de nye bekjente nesten alle innbydende ting i selskapet.
Trinn 5
Vær oppmerksom på de nykommerne som blir sent. Det er lite sannsynlig at en spion vil fikle med dokumenter foran teamet. Derfor bør hyppige forsinkelser på jobben uten noen åpenbar grunn også interessere deg.
