Regjeringen reiser ofte spørsmålet om å kansellere pensjoner for arbeidende pensjonister. Er det virkelig en mulighet for at en slik beslutning blir tatt på lovgivningsnivå?
Fremgangsmåten for utbetaling av pensjoner til arbeidende pensjonister i 2014
Cirka 13 millioner russere, eller 1/3 av alle pensjonister, fortsetter å jobbe etter pensjonering. I utgangspunktet fordi det i dag er nesten umulig å leve med verdighet på pensjonsutbetalinger alene.
I 2014 vil den gjennomsnittlige arbeidspensjonen i Russland være 11144 rubler.
Pensjonen til arbeidende pensjonister er gjenstand for årlig omberegning innen 12 måneder fra datoen for utnevnelsen. En arbeidende pensjonist eller individuell gründer kan når som helst sende inn en søknad om omberegning til det territoriale organet til Pensjonsfondet i Russland, ellers blir det automatisk gjort. For eksempel mottok en borger rett til alderspensjon 24. januar 2014, han vil få rett til å gjenfortelle 24. februar 2015. Eller FIU vil automatisk beregne pensjonen sin på nytt 1. august 2015. Neste omberegning er mulig om et år til.
Ifølge statistikk utfører Russlands pensjonsfond årlig en uklassifisert justering av arbeidspensjoner for 12,5 millioner arbeidende pensjonister og for 800 000 mennesker i henhold til søknader.
Retten til omregning skyldes at arbeidsgiveren til tross for pensjonsalderen yter pensjonsforsikringsbidrag hver måned for slike ansatte. Dermed vokser forsikringsdelen av pensjonen til arbeidende pensjonister hver måned.
For eksempel mottar en pensjonist en lønn på 10 tusen rubler. Arbeidsgiveren trekker månedlig, i tillegg til lønnen, 22% til Pensjonskassen i Russland, hvorav 16% vises på pensjonistens personlige konto. Følgelig vil pensjonskapitalen hans øke med 19,2 tusen rubler i løpet av året. (10000 * 0,16 * 12). Dette beløpet er delt på overlevelsesalderen, som er 228 måneder. Dermed vil den månedlige økningen i pensjon nå 19.200 / 228 = 84,2 rubler.
Alternativer for revidering av pensjonsutbetalinger for pensjonister
I henhold til russisk lov betales pensjoner til arbeidende pensjonister i sin helhet. Diskusjoner om å kansellere eller kutte pensjoner for arbeidende pensjonister er imidlertid ganske vanlige. Dette skyldes behovet for å løse problemet med å overvinne underskuddet i pensjonsfondet. Et av alternativene for løsningen er avskaffelsen av den årlige justeringen av arbeidspensjonen for arbeidende pensjonister.
Fra synspunktet til dagens modell av pensjonssystemet i Russland, ville dette ikke være helt rettferdig. Siden for en pensjonert ansatt betaler arbeidsgiveren alle pensjonsinnskudd i sin helhet. Dermed vokser den opptjente pensjonskapitalen til en arbeidende pensjonist hver måned. Og hvis du avbryter omberegningen av pensjonen hans, ville det være logisk å kansellere behovet for å gi pensjonsinnskudd fra arbeidsgiveren.
Regjeringen ønsket også å redusere pensjonsstørrelsen for arbeidende pensjonister, begrense utbetalingene i forsikringsdelen, og også justere pensjonene avhengig av pensjonistens inntekt (i henhold til prinsippet, jo høyere lønn, jo lavere pensjon). Den endelige avgjørelsen om valg av noen av disse alternativene er ennå ikke tatt.
Det er også planlagt å skape insentiver for senere pensjonering og langsiktig ansettelse uten pensjon. I følge den nye pensjonsformelen, hvis en arbeidende pensjonist utsteder pensjon etter oppnådd pensjonsalder, vil forsikringsdelen av pensjonen øke med 1/4. Det ble imidlertid besluttet å fullstendig forlate ideen om å øke pensjonsalderen.
Et ekstremt alternativ er fullstendig avskaffelse av pensjoner for arbeidende pensjonister eller delvis for de som får høy inntekt. Den ble opprinnelig innlemmet i en ny pensjonsstrategi. Tilhengere av denne beslutningen henviste til det faktum at pensjon er kompensasjon for tapt arbeidsfortjeneste. Og arbeidende pensjonister har ikke mistet inntektene sine og bør derfor ikke betale pensjonen. Men i følge forsikringene fra regjeringen vil arbeidende pensjonister fortsette å motta en pensjon på 100%, og det vil ikke være mer tilbake til diskusjonen om dette problemet.
