Spørsmålet om militærtjeneste er av stor bekymring for den moderne generasjonen av unge mennesker. Historiene om dising og andre vanskeligheter, samt foreldrenes ofte negative holdning til et slikt barns skjebne, gjorde jobben sin. Færre og færre mennesker vil bli med i væpnede styrker. Kontraktshæren er noe mer seriøst, de drar hit bare etter eget ønske, og de betaler penger for tjenesten, som i en vanlig jobb.
Hvorfor trenger du en kontraktstjeneste
Å krangle om kontraktshæren er god eller dårlig er grunnleggende feil. I denne saken er det nødvendig å starte fra hensiktsmessighet og mulighet. Et slikt tjenestesystem praktiseres over hele verden, og det er galt å danne en aktiv hær som skiller mennesker fra deres arbeid, familie og andre forhold. Først og fremst er kontraktsoldater personellet som mangler forskjellige steder for å oppfylle oppgavene til RF-væpnede styrker.
Disse menneskene studerer militærfartøy, har konstant praksis og er klare for fiendtlighetsforholdene. Det er denne hæren som vil ta det første slaget i tilfelle en krig og vil holde den tilbake mens den generelle mobiliseringen gjennomføres. Landet trenger en slik hær.
For det andre er det en mulighet til å jobbe og tjene penger for unge mennesker som ikke kan finne seg i livet. Selvfølgelig vil ingen gå for å tjene på en kontrakt, hvis det ikke er patriotisme i den. Så alle disse menneskene er ikke forgjeves i hæren. Dette er livsskolen, og de menneskene som er nær i ånden, som de manglet i det sivile livet.
Bare en person som har tjent militærtjeneste kan gå for å tjene på kontraktsbasis. Dette er et utmerket filter for rekruttering, siden de som hele året drømte om å fullføre den så snart som mulig, ikke vil komme tilbake til hæren, og de som ifølge den feilaktige oppfatningen vil gjøre ingenting og leve avhengig av staten, vil ikke komme dit.
Funksjoner av kontraktstjenesten
Ikke tro at en kontraktshær tvinger soldater til å tjene bare på grunn av pengene de vil tjene. I følge loven er det fastslått at en ung person som er egnet til militærtjeneste mellom 18 og 27 år, må reise til reservatet etter et år fra datoen for tjenestens begynnelse. For alle som ønsker å bli i hæren ble det utviklet et kontraktssystem. Uten det er det rett og slett umulig å hele tiden holde hærens og enhetens kampevne i en fungerende stat.
Lønn er bare et insentiv for de som er klare til å jobbe for landets beste. For fremtidige soldater som forlater reservatet for å fortsette å tjene, blir det gitt lønn, tilrettelegging for bolig, innstilling for godtgjørelse, både i mat og klær. Det er også karrierevekst og trening, og omskolering for høyere rang. Helt fra begynnelsen etterlyser de rang fra privat til senior sersjant.
Etter å ha tjent i henhold til kontrakten kan hver person fortsette å jobbe i rettshåndhevelsesbyråene i Russland hvor som helst i landet.
