Enhver ansatt som mottar fordeler, tenker på reglene for betaling. Så den 1. januar 2007 trådte nye regler i kraft for å betale sosiale ytelser. Dette er beskrevet i den føderale loven av 29. desember 2006, nr. 255. Nå, i stedet for kontinuerlig arbeidserfaring, brukes tjenestens lengde, hvor den ansatte var underlagt obligatorisk sosial forsikring. Reglene for beregning av forsikringserfaringen er beskrevet av Russlands helse- og sosialdepartement i ordre nr. 91 datert 6. februar 2007. Hvordan beregner jeg forsikringserfaringen?
Bruksanvisning
Trinn 1
Les reglene i rekkefølgen av 06.02.2007 nr. 91 publisert av Russlands helse- og sosialdepartement. Dets fulle navn er reglene for beregning og bekreftelse av forsikringserfaringen for å bestemme størrelsen på fordelene ved midlertidig uførhet, for graviditet og fødsel. Han vil hjelpe enhver regnskapsfører og ikke bare beregne den ansattes forsikringserfaring. Den beskriver beregningsprosedyren, betalingsbeløpet og selvfølgelig bekreftelse av forsikringsopplevelsen.
Steg 2
Bestem tjenestetiden for utbetaling av ytelser fra øyeblikket av den forsikrede hendelsen, enten det er midlertidig uførhet eller fødselspermisjon. Ikke glem at utenlandske statsborgere også har krav på forsikringsfordeler. I dette tilfellet er det verdt å henvise til klausul 6 i ordre nr. 91 datert 06.02.2007. Hvis det er andre regler for beregning av fordeler i en internasjonal traktat, så gjelder reglene i den internasjonale traktaten.
Trinn 3
Tenk på hele tiden den ansatte var under obligatorisk sosialforsikring. Dette inkluderer periodene da arbeidstakeren jobbet under en kontrakt, under en ansettelseskontrakt, var i den statlige eller kommunale tjenesten og andre aktiviteter underlagt obligatorisk forsikring.
Trinn 4
Telle hele måneder, det vil si 30 dager - 1 måned og hele år, det vil si 12 måneder. For å gjøre dette, vær nøye med avsnitt 21 i regulativ nr. 91 - den beskriver i detalj hvordan man kan beregne måneder og år. Hvis levetiden overstiger 8 år, er det ikke behov for ytterligere beregning, siden ytelsene utbetales til 100% av inntektene.
Trinn 5
Registrer forsikringsopplevelsen, som du har beregnet på den ansattes personlige kort, i skjema nr. T-2. Legg linjen "tjenestelengde" til dette skjemaet og skriv ned nøyaktig antall år, måneder og dager der. Vær forsiktig når du beregner, for pålitelighet er det bedre å gjenta dem 2-3 ganger.
