Informasjon om gjennomsnittlig antall ansatte er til stede i mange rapporteringsformer og påvirker skattebetalernes plikter og rettigheter betydelig. Gjennomsnittlig antall ansatte - en verdi bestemt for statistisk regnskap og beskatning. Formen for innlevering av selvangivelse (i elektronisk form eller på papir) avhenger av den oppnådde verdien av gjennomsnittlig antall ansatte.
Det er nødvendig
- - kalkulator
- - tids skjema
Bruksanvisning
Trinn 1
Beregn antall heltidsansatte for hver kalendermåned basert på timelisterdataene. I dette tilfellet bør det tas hensyn til helger, helligdager og ikke-virkedager. De oppnådde indikatorene for lønnen må oppsummeres og deretter deles med antall dager i en måned. Lønningen inkluderer ikke: eksterne deltidsansatte, ansatte, ansatte som utførte arbeid under kontrakter.
Steg 2
Bestem deretter gjennomsnittlig antall dagsverk delt på summen av arbeidsdager i henhold til tidsplanen. Det skal bemerkes at personer som overføres til deltidsarbeid etter ordre fra ledelsen eller under 18 år, samt personer med nedsatt funksjonsevne, regnes som fulle enheter.
Trinn 3
Oppsummer de beregnede lønningstallene på heltid og deltid. Dermed vil du motta gjennomsnittlig antall ansatte i teamet.
Trinn 4
Del det totale gjennomsnittlige antall ansatte for rapporteringskvartalet med antall kalendermåneder i den aktuelle skatteperioden. Dette vil være ønsket gjennomsnittlig antall ansatte i organisasjonen for en gitt rapporteringsperiode. Den resulterende indikatoren gir rett til å bruke fordeler for betaling av visse skatter, for eksempel merverdiavgift, inntektsskatt, selskapets eiendomsskatt, forsikringsbidrag til FSS. Den viktige verdien av indikatoren er refleksjonen i russisk statistikk som helhet for hele landet, og for individuelle territoriale enheter, så vel som for forskjellige virksomheter.
