I følge pensjonsreformen i Ukraina, vedtatt 7. april 2011, økes pensjonsalderen til en kvinne fra 55 til 60 år, noe som tilsvarer en manns pensjonsalder. Foreløpig foreslår Verkhovna Rada å senke denne alderen og gå tilbake til den opprinnelige figuren.
Funksjoner i 2011 pensjonsreform
56 år og 6 måneder er pensjonsalderen for kvinner født fra 1. oktober 1957 til 31. mars 1958.
I ti år, med start fra april 2011, har den kvinnelige pensjonsalderen i Ukraina økt med 6 måneder årlig. Og menn som har jobbet i embetsverket, går av med pensjon 62, fra og med 2013. Loven gir en rekke fordeler for personer som trekker seg senere enn angitt dato. Kvinner hvis pensjonsalder faller innenfor denne tiårsperioden, får en økning på 2,5% av grunnpensjonen for hvert halvår av senere pensjonering. Fram til 1. januar 2015 har kvinner fortsatt muligheten til å pensjonere 55 år, med forbehold om 30 års arbeidserfaring og oppsigelse fra jobben. Samtidig reduseres pensjonsbeløpet med et visst beløp.
National Institute for Strategic Studies under Ukrainas president foreslår en økning i pensjonsalderen i 2025 til 64 år, og i 2035 - til 68 år for begge kjønn.
Tidlig pensjonsalder 2011
Før ovennevnte pensjonsalder tildeles enkelte grupper av borgere en tilleggspensjon på fortrinnsbetingelser. Denne personkategorien inkluderer kvinner og menn som jobbet i helseskadelige virksomheter, i underjordiske lokaler, samt i jobber med spesielt vanskelige arbeidsforhold. Artikkel 13 i loven i Ukraina "On Pension Provision" datert 05.11.1991 beskriver i detalj alle typer aktiviteter som involverer fortrinnsrett og tidligere pensjon. Basert på denne artikkelen har menn som har fylt femti år, som har jobbet i 20 år, hvorav 10 år i disse jobbene, rett til å motta en velfortjent pensjon. Kvinner derimot må ha femten års arbeidserfaring, hvorav 6-7 måneder er viet til visse typer arbeid som er spesifisert i artikkel 13. En kvinnes alder må i dette tilfellet være 45 år.
En tidligere pensjon på 50 år gis til kvinner som har født 5 eller flere barn og oppvokst dem opp til seks år, med en total arbeidserfaring på 15 år.
For dverger og uforholdsmessige dverger antas det også pensjon på fortrinnsbetingelser. Pensjonsalderen til slike menn er 45 år med 20 års arbeidserfaring, og pensjonsalderen for kvinner er 40 år og 15 års arbeidserfaring.
En tidlig pensjon skyldes borgere for ansiennitet i samsvar med artikkel 52 i Ukrainas lov "On Pension Provision" datert 05.11.1991.
