Induksjons briefing er obligatorisk både når du ansetter en ny ansatt og i enhver situasjon der det antas at de instruerte vil handle i et potensielt livstruende miljø. Målet er å fortelle personen om mulige risikoer ved arbeid under visse forhold.
Bruksanvisning
Trinn 1
Selv om den innledende orienteringen, som du vet, oppfattes av mange som en unødvendig formalitet, bør likevel ikke slike ting forsømmes. Hvis du har alle armene og bena intakte for øyeblikket, og alt ser ut til å være bra, betyr ikke dette i det hele tatt at fingeren din ikke blir hugget av en industriell vifte hvis du er uforsiktig med den. Dette er tingene som alle instruktører bør forstå.
Steg 2
Briefing utføres ikke bare med nykommere på jobb, men også med midlertidige arbeidstakere, forretningsreisende, studenter (studenter eller skolebarn som er i praksis hos bedriften). Instruksjon bør også gå foran laboratorie- og praktiske øvelser på arbeidskontoret og på gaten.
Trinn 3
Så, for å gjennomføre en orientering, er det nødvendig å velge et rom som gir muligheten til fritt å imøtekomme alle instruerte. Vanligvis er dette et arbeidskontor eller et rom spesielt utstyrt for slike formål.
Trinn 4
Orienteringen utføres av en spesielt autorisert person. En slik person kan enten være en spesialist i arbeidssikkerhet eller en hvilken som helst ansatt som er utnevnt av en toppleder til denne stillingen.
Trinn 5
Ulike demonstrasjonsmaterialer kan brukes til å øke effektiviteten av orienteringen. Slike materialer betyr ikke bare plakater, men også en videofilm, eller referanseprogrammer spesielt utviklet for slike formål.
Trinn 6
Formålet med referansesøknadene er å demonstrere alle nødvendige regulatoriske, juridiske og andre dokumenter, på en eller annen måte relatert til det aktuelle emnet.
Trinn 7
Etter introduksjons briefing, må det registreres i induksjons briefing registeret med obligatoriske signaturer fra instruktører og instruktører.
