Mens en person fortsatt er ung, plager ikke statens alderspensjon, det vil si pensjon, ham særlig. Men når den kritiske alderen nærmer seg, blir alle interessert i hvordan og hva slags pensjon han vil motta.
Det er ingen hemmelighet at den offisielle tjenestetiden, bekreftet av oppføringer i arbeidsboken, kan være åpenbart utilstrekkelig for utnevnelse av pensjon. Under dagens forhold jobber mange uoffisielt, derfor gir ikke denne perioden rett til pensjon.
Den nåværende ordningen for beregning av pensjonen
For å pensjonere seg i dag, er det nok å ha en offisiell arbeidserfaring på minst fem år. Denne tilstanden passer imidlertid ikke til RF-regjeringen. For å motta alderspenger var det tidligere nødvendig å ha 20 års erfaring for en kvinne og 25 år for en mann, og de hadde rett til pensjon med 55% av inntektene som gikk før pensjonen. Hvis tjenestetiden var mer, ga han hvert år 1% til den tildelte godtgjørelsen, men den var begrenset til et tak på 75%. Dermed ble hardtarbeidende mennesker tydelig krenket i forhold til de som ikke hadde noe travelt med å jobbe.
I dag tas ansiennitet i betraktning, men i det minste er fradrag for forsikringsbidrag og antall år den enhetlige samfunnsskatten ble betalt av større betydning. Og hvis det rekrutteres fem slike år, gis borgeren rett til å motta pensjon. Samtidig kan ikke den nødvendige femårsplanen fullføres, en kvinne kan inkludere i disse fem års permisjon for å ta seg av to barn, ett og et halvt år for hver, og en mann kan dra nytte av mange års tjeneste i de væpnede styrkene.
Planlagte endringer for utnevnelse av pensjon
I den nye pensjonslovgivningen er det planlagt å øke antall år med obligatorisk ansiennitet til 10. Selve ansienniteten blir ubetydelig, årene som forsikringspremiene ble betalt blir lagt til grunn. Jo flere det er, jo høyere blir pensjonen. Fra og med 2015 er det planlagt å lage en ny prosedyre for å oppnå pensjonsrettigheter fra innbyggerne. Ansiennitetens rolle skal øke, det vil bli tatt hensyn til ved beregning av ytelser.
Forskjellen fra det nåværende systemet vil være følgende: mengden forsikringspremier. I dag er det viktigste betalte bidrag, men dette er ikke helt rettferdig. Noen mennesker med kort erfaring med en enorm lønn, og følgelig høye forsikringspensjonsutbetalinger, får samme pensjon som folk som har jobbet hele livet, men som ikke hadde en enorm lønn.
I dag, hvis ikke fem års erfaring ikke er tilgjengelig, søker en person om sosial pensjon. Oppnåelse av en kvinne på 60 og en mann - 65, gir dem denne retten. La pensjonen være ubetydelig, men det regionale tillegget til livsgrunnlaget vil utjevne det med pensjonen til den som ærlig har jobbet i over 30 år. Derfor, fra 2015 og frem til 2025, planlegger myndighetene å øke den obligatoriske tjenestetiden til 15 år, og legge til hvert år i et år.
