Den ledende oppgaven med eventuelle endringer i loven om pensjoner i landet er innføring av tiltak som tar sikte på å skape betingelser for dannelse av bærekraftig pensjon. Enkelt sagt, dannelsen av en portefølje av disse eiendelene (penger) som vil danne grunnlaget for utbetalinger til enkeltpersoner for deres overlevelsesperiode (det vil si tiden de faktisk vil bruke på pensjon).
Verdens helseorganisasjon registrerer en økning i forventet levealder med gjennomsnittlig 7 år sammenlignet med for 20 år siden. Det er derfor mange stater har måttet møte alvorlige underskudd i pensjonsbudsjettet. Banker over hele verden begynte å tilby et visst, antagelig i stand til sikring, et akkumulert system med innskudd av pensjonsart, og det offisielle systemet selv begynte hvert år å forårsake et stort antall klager, tvister og tvil om effektiviteten. Russland er heller ikke spart for en slik pensjonskrise.
Noen land gikk den enkleste veien: de økte pensjonsalderen. I Russland vurderes dette alternativet ennå ikke.
Nyheter om pensjonslovgivning
I motsetning til tidligere år, i henhold til den nye offisielle loven om pensjoner, vil en bestemt obligatorisk del av individuelle pengebidrag bli bestemt, som er av akkumulerende karakter: alle innbyggere i landet vil kunne velge de private midlene de liker, som, faktisk vil i fremtiden avhende folks besparelser som er betrodd dem.
Det skal bemerkes at vedtakelsen av loven om eliminering av det eksisterende "doble" opptjeningssystemet var ekstremt viktig. Tidligere ble tidligere pensjoner beregnet for vanlige borgere og høytstående tjenestemenn etter helt andre formler. Nå fører både tjenestemenn og vanlige innbyggere i landet oversikt over fremtidige pensjoner i henhold til absolutt samme ordning, avhengig bare av deres egen personlige erfaring og lønn opptjent i det offisielle regimet. Størrelsen på pensjonsfondene selv etter flere endringer vil avhenge av summen av flere komponenter: den deklarerte inntekten, besparelsesbeløpet og typen forhåndsvalgt fond.
Det blir veldig klart at det nå vil være mye mer lønnsomt for hver arbeidstaker å oppgi sin virkelige "hvite" lønn i skatte- og pensjonskontoret, og ikke den som er oppført i den betingede uttalelsen fra sjefen. Ved å skjule noen av inntektene, reduserer en person bevisst og på forhånd sin fremtidige pensjon, så den "svarte" lønnen, som blir utdelt og ikke gjenspeiles på noen dokumentarisk måte, vil bli hovedproblemet for dannelsen av en normal nivå på pensjonssparing.
Deler av pensjoner
Det var en inndeling av pensjonen i to fundamentalt forskjellige komponenter. Landet i staten påtar seg rollen som leder av en bestemt forsikringsklynge, men ikke-statlige offisielle organisasjoner vil være fullt engasjert i de finansierte delene av pensjonen.
Fremveksten av koeffisienten, kjent som "pensjon", vil også gi alle pensjonister en anstendig fremtid. Å legge til den beryktede koeffisienten er planlagt fra opplevelsen for livet, lønn og alderen der personen pensjonerte seg til en velfortjent pensjon. I tillegg vil kvinner få noen fordeler, som vil bli beregnet ut fra fødselspermisjonstiden, det vil si at kanskje disse årene til og med vil bli tatt i betraktning i rammen av arbeidserfaring
Innen 2016 er det planlagt å multiplisere pensjonen og dannelsen av kvoter for alle arbeidstakere ved landbruksbedrifter.
Det er ikke overraskende at pensjonister med en så raskt skiftende pensjonslovgivning venter på nyheter om pensjonsreform, hvordan man får det fra fronten. Pensjonsfondet utfører imidlertid det mest aktive utdanningsarbeidet, og ikke bare blant pensjonister, men også blant arbeidsgivere som trekker pensjonsbidrag til sine ansatte.
