Det skjedde slik at du fikk sparken fra jobben din, eller at du ikke jobbet i det hele tatt, og babyen allerede har lagt seg i deg? Hvis du ikke ønsker å lete etter en ny jobb selv, kan du registrere deg på arbeidsutvekslingen.
Det er nødvendig
- 1. Pass.
- 2. Universitetsdiplom eller skoleattest.
- 3. Sysselsettingsbok (hvis noen).
- 4. Lønnsbevis for de siste 3 månedene av arbeidet.
- 5. Attest for pensjonsforsikring.
- 6. TIN.
- 7. Sparebok, utarbeidet i sparebanken.
Bruksanvisning
Trinn 1
La oss umiddelbart bestemme at det slett ikke er nødvendig å snakke om din stilling til arbeidsutvekslingsinspektøren. Du er forpliktet til å registrere deg uansett hvis graviditeten ikke overstiger 30 uker. Men hvorvidt du skal informere arbeidsgivere om det, er opp til deg. Selv om det ikke er lovbestemte begrensninger for ansettelse av gravide kvinner, foretrekker HR-ansatte å avvise kvinner i interessante situasjoner av en eller annen grunn. Men hvis du skjuler graviditet, kan det hende at arbeidsgiverens reaksjon i fremtiden ikke er den mest optimistiske.
Steg 2
For registrering på arbeidsutvekslingen må du ta med alle nødvendige dokumenter, hvis liste kan avklares med de ansatte i denne organisasjonen. Inspektøren vil be deg om å skrive en uttalelse og fortelle deg hvor mange ganger i uken og på hvilke tidspunkter du trenger å møte på sentralen for å få en liste over arbeidsgivere.
Trinn 3
Du får utbetalt månedlige dagpenger med 75% av lønnen din - 1, 2, 3 måneder, 60% - 4, 5, 6, 7 og 45% - i ytterligere måneder. Vær oppmerksom på at maksimumsgodtgjørelsen er 4 900 RUB. Og uansett hvilken lønn som var på ditt forrige arbeidssted, vil mer enn dette beløpet ikke bli overført til deg. Hvis du ikke jobbet i det hele tatt, vil godtgjørelsen være minimal - 890 rubler.
Trinn 4
Når tiden kommer til å gå i fødselspermisjon (etter 30 uker), må du ta med en attest fra medisinsk institusjon der du er registrert for graviditet til arbeidsutvekslingsinspektøren. Sykefravær betales ikke på arbeidsutvekslingen, så månedlige overføringer i løpet av dekretet vil stoppe. Men du kan fortsatt få litt penger til barnepass. For å gjøre dette må du, etter babyens fødsel, søke til den regionale avdelingen for sosial beskyttelse, og inntil barnet når ett og et halvt år, vil du få utbetalt en godtgjørelse.
Trinn 5
Og viktigst av alt, ikke glem deg selv og din fremtidige baby. Prøv å finne deg en jobb nærmere hjemmet, forhandle deltidsarbeid. Da får du tid til å gå i den friske luften, ta vare på helsen din, få styrke før et nytt, vanskelig og ansvarlig, men så etterlengtet stadium i livet ditt.
