I følge russisk lov pensjonerer eldre kvinner flere år tidligere enn menn. Noen borgere er uenige i dette og mener at pensjonsalderen skal være den samme for alle.
Forutsetninger for å fastsette pensjonsalderen
Retten til å trekke seg tilbake til kvinner i en alder av 55 år og menn i en alder av 60 år ble etablert i Sovjetunionen i 1932. Siden har pensjonsalderen ikke endret seg. Denne aldersforskjellen er ikke tilfeldig. Forutsetningene for dette oppsto i Tyskland på slutten av første verdenskrig. I disse dager, i dette landet, ble det ofte inngått ekteskap mellom menn og kvinner, hvis aldersforskjell var bare 5 år. I denne forbindelse var pensjonisttilværelse beleilig for begge to, siden det fant sted samtidig, og mannen slapp å vente på slutten av konas arbeid i flere år til.
Denne praksisen med å nærme seg pensjonsalderen har spredt seg til andre europeiske land, inkludert Sovjetunionen. Over tid har imidlertid aldersgapet mellom mann og kone gradvis endret seg, og kan for tiden være ganske annerledes, inkludert både det totale fraværet og "overvekten" overfor kvinner, hvorav noen er eldre enn ektefellene.
Bør pensjonsalderen være lik?
Det er to synspunkter angående riktigheten av gjeldende pensjonsalder for menn og kvinner. Tilhengere av den første av dem argumenterer for at selv om vi tar hensyn til fraværet av en merkbar forskjell mellom alderen til en mann og kone i ekteskapet, bør en kvinne pensjonere seg tidligere enn en mann. Det er flere grunner til dette. Spesielt er langtidsarbeid vanskeligere for kvinner, og i en alder av 55 år blir deres arbeidsevne ganske lav. Samtidig bruker de ganske mye tid på fødsel og oppdragelse av barn, så vel som andre ansvarsoppgaver.
De som er uenige i dette synspunktet argumenterer for at en slik forskjell i pensjonsalder er upraktisk både demografisk og økonomisk. For tiden er den gjennomsnittlige forventede levealderen for kvinner lengre enn for mennene. De er mindre utsatt for noen livstruende sykdommer og har råd til å jobbe noen år til før pensjon. I tillegg skader tidlig og upassende pensjonering av kvinner landets økonomi, reduserer antall profesjonelle medarbeidere og jobber, samt reduserer mengden månedlig inntekt for arbeidstakere som blir tvunget til å bytte til pensjonstilskudd.
Eksperter mener at det vil være mest hensiktsmessig å utjevne pensjonsalderen for menn og kvinner opp til 62 år. Det er denne indikatoren som er akseptabel for alle indikatorer: demografiske, sosiale, økonomiske og andre.
