Lønnsfondet er summen av lønnen til alle ansatte i foretaket, med tanke på fradrag for sosialforsikring og personlig inntektsskatt. Det er med andre ord summen av alle påløpte lønninger. Avhengig av hvilken lønn du trenger å beregne, bruk forskjellige metoder for å beregne den.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bestem eller fastsett antall ansatte, arten av arbeidet deres og systemet for godtgjørelse for dette arbeidet for den perioden du vil planlegge lønnen. Eksempel: I det planlagte året vil følgende personell jobbe i virksomheten: regnskapsfører, direktør, sekretær, lagerholder, syersker - 12 personer, skredder. Det vil si at bedriften vil sysselsette 17 personer. Det er etablert et lønnssystem for fire av disse personene. For produksjonsarbeidere (syersker og skreddere) - et takstesystem og et fast beløp av bonuser for å oppfylle planen.
Steg 2
Angi lønn og priser for ansatte. For dette eksemplet: Angi lønn for ansatte, tidsarbeidere og ledere:
• Regissør - 20 000 rubler.
• Regnskapsfører - 15 000 rubler.
• Sekretær - 12 000 rubler.
• Storekeeper - 13 000 rubler.
Angi tollsatser:
• Tariffpris for en sømmer i 3. kategori - 6 personer: 95 rubler / time
• Tariffpris for en syerske i 2. kategori - 6 personer: 84 rubler / time
• Tollsats for en skredder: 150 rubler / time.
Still inn beløpet på bonusen for å oppfylle planen - 10% til mengden akkordlønn. Anta at selskapet i det planlagte året vil oppfylle planen for produksjon og salg av produkter med 100%.
Trinn 3
Beregn din månedlige lønn. For vårt eksempel:
Beregn lønn for ansatte, tidsarbeidere og ledere:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 RUB
Beregn lønnsfondet for produksjonsarbeidere:
(6 * 95 * 167 timer + 6 * 84 * 167 timer + 150 * 167 timer) * 1, 1 = (95190 +84168 +25 050) * 1, 1 = 224849 s.
Hvor 167 timer er gjennomsnittlig antall timer per måned for et ikke-skuddår (et år med 28 dager i februar). Men du kan beregne lønnen spesifikt for hver måned i det planlagte året. For å gjøre dette, ta det lovbestemte antall arbeidstimer for hver måned for en fem-dagers arbeidsuke med en 8-timers arbeidsdag.
Hele planlagte månedlige lønnsfond for bedriften: 60.000 + 224.849 = 284.849 rubler. per måned.
Årlig planlagt lønnsfond: 284849 * 12 måneder = 3418186 s.
