Julia Solovieva er en kjent kvinne i IT-verdenen, siden hun siden begynnelsen av 2013 har vært administrerende direktør for Googles representasjonskontor i Russland. Hvordan ble Julia regissør, og hvordan var livet hennes før hun begynte?
Barndom og ungdom
Yulia Solovieva er et av medlemmene i personalreserven til presidenten i Den russiske føderasjonen (denne reserven består av den såkalte "presidenttusen" av ledelsespersonell). Og i 2010, ifølge rangeringen av det populære finansmagasinet, ble Julia inkludert i de TOPSTE forretningskvinnene i Russland.
Julia ble født i Severodonetsk på territoriet til den ukrainske SSR. Julias far er fra Don, og moren hennes er statsborger i Litauen. Julias foreldre møttes i St. Petersburg under studiene, og flyttet deretter til Moskva. Etter at pappa dro til Severodonetsk på forretningsreise, bestemte mamma seg for å være sammen med ham. Julia og tvillingsøsteren hennes ble født i denne byen.
Siden far jobbet som diplomat og spesialiserte seg i afrikanske land, tilbrakte Julia barndommen i Afrika og Moskva. På grunn av dette tilbrakte hele familien mye tid i Amerika, Nigeria, Etiopia og andre land. I 1993 ble Yulia uteksaminert fra Moscow State Linguistic University ved fakultetet for fremmedspråk. Julia studerte også ved Harvard Business School, hvor hun fikk en MBA-grad.
Toppledelse
Etter å ha fullført studiene, fant Julia Solovieva sin første jobb og ble utviklingssjef for Global Telesystems (en telekommunikasjonsorganisasjon). Julia hadde også forskjellige stillinger i samme felt på forskjellige tidspunkter:
- Direktør for drift og utvikling i Mary Kay, en kosmetisk organisasjon.
- Direktør for organisasjonsutvikling av TV-organisasjonen "NTV-Plus".
- Ledende stilling i den nederlandske konsulentorganisasjonen Booz Allen Hamiton.
Siden begynnelsen av 2000-tallet fortsatte Julia Solovieva å jobbe som toppsjef i flere av de største telekommunikasjonsselskapene. Dermed har hun vist seg utmerket i følgende selskaper: "Mobile TeleSystems", "ProfMedia" og "Telecom Express".
I begynnelsen av 2009 flyttet Julia til en ny stilling for seg selv - hun ble styreleder i Rambler Media. Og to år senere, i 2011, ble hun president for ProfMedia-organisasjonen, men på slutten av samme år bestemte hun seg for å trekke seg og gikk av.
Og til slutt, i 2013, flyttet Julia til å jobbe for Google, der hun umiddelbart tok stillingen som administrerende direktør for representasjonskontoret for dette selskapet i Russland. Det skal bemerkes at jenta før hun ble med, gjennom 30 forskjellige intervjuer med mange toppledere i organisasjonen, og disse intervjuene varte i 6 måneder.
En slik ganske dynamisk maraton kan forklares med den tilsvarende policyen til Google-selskapet. I henhold til politikken er det nødvendig å skaffe det mest sammenhengende teamet av direktører i alle regionale kontorer. Det er viktig at styreteamet i regionkontorene virkelig er et team, og medlemmene er egnet både profesjonelt og i menneskelige forhold. I følge det generelle uttrykket for organisasjonen betyr denne interaksjonen "å være Google". Dette er grunnen til at nykommere i selskapet heter Nooglers.
Som Yulia selv bemerker, kommer dette initiativet fra potensielle arbeidsgivere. Det bør bemerkes at Solovyova, etter å ha valgt denne stillingen, avviste en annen, mer lovende stilling - dette er stillingen som direktør i selskapet til forlaget Sanoma Independent Media.
Julias arbeid hos Google og fordelene
I sin nye stilling måtte Yulia raskt tilpasse seg og tilpasse seg organisasjonens frihetselskende orden. Yulia måtte også venne seg til at hun ikke har og ikke vil ha store kontorer, så vel som mange andre standarder for Google-kontorer. Imidlertid, som Yulia bemerker, har slike standarder fordeler.
Uansett hvor en person er, vil han for eksempel alltid føle seg som om han er hjemme, ved siden av familien til de samme ansatte i et enkelt Google-rom. Selskapet har heller ikke kleskode, så enhver direktør eller ansatt (inkludert grunnleggeren) kan vises i shorts. Imidlertid bruker selskapet prinsippet om selvorganisering, fordi her er hver person mesteren i sin egen tid. Det vil si at en person kan jobbe i dag og være i helgen i morgen. Bare resultatet er viktig i denne saken.
Yulia bemerker at det er skapt veldig behagelige forhold for jentene i denne organisasjonen. Disse inkluderer:
- Tre måltider om dagen gratis.
- Multifunksjonelt kjøkken.
- Fersk juice.
- Lette snacks og frukt er alltid tilgjengelig.
- Dusjer.
- Bordtennis.
- Massasjerom og frisørsalonger.
- Renseri.
Google har også utmerkede forsikringer. For kvinner er det for eksempel graviditetsstyringsforsikring, materiell sikkerhet etter fødselen av et barn, samt spesielle programmer for barn under ett år.
For øyeblikket står spesialisten overfor en stor oppgave - å organisere den felles utviklingen av selskapets visjon og forbedre sitt arbeid i Russland. Hun har mye tid, siden Yulia ikke var veldig heldig i sitt personlige liv - hun ble nesten kone tre ganger, men hun tenkte alltid bedre på det, og fylte aldri opp biografien sin med mannen og barna.
Hvor populært er det sosiale nettverket
Google Corporation er det største søkemotornettverket i dag. Tilhører organisasjonen med samme navn Google Inc. Google er det mest populære systemet i dag (79,65 prosent), og håndterer 41 milliarder 345 millioner spørsmål hver måned. Denne søkemotoren har indeksert over 25 milliarder nettsider. Dette er det minste bidraget fra et kjent selskap innen IT-teknologi.
