Arbeidspensjon, i samsvar med gjeldende føderal lov "om arbeidspensjoner i Den russiske føderasjon", tildeles når pensjonsalderen er nådd og etter at den har en viss tjeneste. Hun kan utnevnes på generelle vilkår eller før planen. I tillegg kan personer i førpensjonsalderen som er offisielt registrert som arbeidsledige få det.
Motta arbeidspensjon på generelle vilkår
Den offisielt etablerte alderen hvor borger har rett til å motta alderspensjon er 55 for kvinner og 60 for menn. I tillegg må en pensjonist ha minst 5 års forsikringserfaring, som inkluderer alle perioder der hans arbeidsgivere har gitt bidrag til Pensjonskassen i Russland.
Personer som har forsikringserfaring inkluderer alle som jobbet for å ansette, inkludert arbeidere i kreative yrker, for hvilke det ble trukket fratrekk til Pensjonskassen i Russland. Forsikrede inkluderer også de som foretok disse overføringene på egen hånd, på frivillig basis, samt de som jobbet i utlandet og betalte forsikringspremier. Selvstendig næringsdrivende som betalte forsikringspremier, og de borgere som betalingen ble utført av andre personer, vil også ha forsikringserfaring.
Hvem kan få førtidspensjon
En slik mulighet gis til borgere som jobbet i varme verksteder, underjordiske arbeider og de som er forbundet med skadelige arbeidsforhold. I dette tilfellet, hvis du har en forsikrings- eller generell erfaring på 15 år for kvinner og 20 for menn, kan du få arbeidspensjon 10 år tidligere. De som jobbet i bedrifter med skadelige arbeidsforhold, kan også søke arbeidspensjon tidligere enn den alminnelig etablerte alderen. Kvinner med 20 års arbeids- eller forsikringserfaring og menn med en arbeidserfaring på 25 år kan pensjonere seg henholdsvis 50 og 55 år.
De som har arbeidskraftaktivitet knyttet til underjordiske og gruveoperasjoner, lærere og helsepersonell, så vel som de som jobbet i Nord-Nord og i regioner med spesielle klimatiske forhold, kan stole på tidlig registrering av arbeidspensjon.
Arbeidspensjon for arbeidsledige i førpensjonsalderen
I samsvar med bestemmelsene i artikkel 32 i den føderale loven "On Employment of the Population in the Russian Federation", kan borgere som er offisielt anerkjent som arbeidsledige, få alderspensjon tidlig, men ikke tidligere enn 2 år fra den etablerte totale perioden. Samtidig inkluderer vilkårene for utnevnelsen av henne: manglende evne til arbeidsformidlingens territoriale organ til å ansette denne borgeren hvis han har den nødvendige forsikringserfaringen. I tillegg burde en slik borger ha blitt arbeidsledig som følge av oppsigelse på grunn av avvikling eller konkurs av foretaket eller personalreduksjon. En arbeidsledig er også pålagt å avtale skriftlig om å bli pensjonist tidlig.
