Det er vanlig å kalle en sosial rolle fiksering av en bestemt posisjon som et individ inntar i systemet for sosiale relasjoner. Vanligvis oppfyller hver person flere forskjellige sosiale roller.
En sosial rolle er en sosialt nødvendig type sosial aktivitet og en metode for personlighetsatferd. Begrepet sosial rolle ble først foreslått av de amerikanske sosiologene Mead og Linton tilbake på trettiårene i forrige århundre.
Hovedtyper av sosiale roller
Mangfoldet av sosiale grupper og relasjoner i gruppene deres, samt typer aktiviteter, ble grunnlaget for klassifiseringen av sosiale statuser. For tiden er typene sosiale roller skilt ut, for eksempel: formell, mellommenneskelig og sosio-demografisk. Formelle sosiale roller er assosiert med den posisjonen en person inntar i samfunnet. Dette refererer til hans yrke og yrke. Men mellommenneskelige roller er direkte relatert til forskjellige typer forhold. Denne kategorien inkluderer vanligvis favoritter, utstøtte, ledere. Når det gjelder de sosiodemografiske rollene, er dette ektemann, sønn, søster osv.
Kjennetegn på sosiale roller
Den amerikanske sosiologen Talcott Parsons identifiserte hovedegenskapene til sosiale roller. Disse inkluderer: skala, metode for å oppnå, følelsesmessighet, motivasjon og formalisering. Vanligvis bestemmes omfanget av rollen av omfanget av mellommenneskelige forhold. Her observeres et direkte proporsjonalt forhold. For eksempel er de sosiale rollene til mann og kone veldig viktige fordi det er etablert et bredt spekter av forhold mellom dem.
Hvis vi snakker om metoden for å skaffe en rolle, avhenger det av uunngåelige denne rollen for individet. Dermed krever ikke rollene til en ung mann eller en gammel mann noen innsats for å skaffe seg dem. De bestemmes av personens alder. Og andre sosiale roller kan vinnes i løpet av livet når visse forhold oppnås.
Sosiale roller kan også variere når det gjelder følelsesnivået. Hver rolle er preget av sin egen manifestasjon av følelser. Noen roller involverer også etablering av formelle forhold mellom mennesker, andre uformelle, og atter andre kan kombinere begge forhold.
Hans motivasjon avhenger av behovene og motivene til en person. Ulike sosiale roller kan være drevet av spesifikke motiver. For eksempel når foreldre tar vare på barnet sitt, blir de ledet av en følelse av omsorg og kjærlighet for ham. Lederen jobber imidlertid til fordel for noen virksomheter. Det er også kjent at alle sosiale roller kan bli gjenstand for offentlig vurdering.
