Blir du ikke utbetalt lønn, truet med oppsigelse eller får du ikke permisjon? Du har rett til å klage på arbeidsgiveren din til arbeidstilsynet. Skriv en uttalelse, så vil selskapet foreta en sjekk og kreve at lederen eliminerer manglene. Og hvis du ikke kan komme til inspektøren personlig, skriv et brev - klagen din vil definitivt bli vurdert.
Bruksanvisning
Trinn 1
Formuler kravet ditt. Søknaden må tydelig oppgi alle bruddene du ber om å eliminere. Hvis du blir truet med oppsigelse, ikke overlevert en arbeidsavtale eller vilkårlig forlenget arbeidsdagen, angir du alle disse lovbruddene etter avsnitt. Hvis du viser til tilleggsdokumenter, for eksempel en arbeidsavtale eller en forklarende merknad, kan du ta kopier av dem og legge dem til brevet.
Steg 2
Finn ut adressen til arbeidstilsynet og lederen - det er for ham du adresserer søknaden. Sjekk hvilke av inspektørene som har ansvaret for ditt område - du kan trenge telefonnummeret hans i fremtiden.
Trinn 3
Skriv en uttalelse. I øvre høyre hjørne angir du adressaten - arbeidsinspeksjonen i byen din og lederen. Vennligst oppgi navn og adresse. Oppgi problemet kort i uttalelsen din. Skriv sammenhengende og til poenget, basert på fakta og ikke gi frie tøyler til følelser. Husk å merke deg at du ber om å kontrollere fakta du har oppgitt, og ta passende tiltak for å eliminere dem. På slutten av brevet, angi hvilke dokumenter du legger ved søknaden, dato og sign.
Trinn 4
Hvis situasjonen du klager over er forretningsomfattende - for eksempel ferieplaner eller sikkerhetsretningslinjer er brutt - kan du indikere at du ber om en anonym revisjon, uten å spesifisere hvem som har klaget. Forespørselen din vil definitivt bli tatt i betraktning.
Trinn 5
Gå til postkontoret. Forsegl søknaden og kopier av dokumenter i en konvolutt og send den med anbefalt post med kvittering for mottak. På denne måten vet du nøyaktig når inspektøren mottar søknaden din.
Trinn 6
Klagen vil bli vurdert innen en måned. I løpet av denne tiden vil en inspektør besøke arbeidsgiveren din for en sjekk. Basert på resultatene vil det bli gitt instruksjoner for å eliminere mangler innen den angitte tidsrammen. Ved brudd på loven kan arbeidstilsynet på egne vegne inngi en klage til påtalemyndigheten.
Trinn 7
Etter at du har sendt brevet, må du ikke kaste kvitteringen. Det er mulig at du trenger det - for eksempel når du går til retten. Om en og en halv til to måneder kommer et brev fra arbeidstilsynet til ditt navn, hvor det vil bli angitt hva som ble avslørt etter sjekken. Om nødvendig kan du kontakte din inspektør og avklare detaljene i saken.
