USA har alltid virket for resten av verden som en modell for formue og høye lønninger, selv for borgere med lav inntekt. Imidlertid er størrelsen på minstelønnen ikke den samme i hele landet, og avhenger av noen særegenheter.
Den føderale minstelønnsreguleringen ble lovfestet i USA i 1938. Da var dette tallet lik 25 cent i timen. Bare de som drev med handel, og leverte varer fra en stat til en annen, hadde rett til å motta dette minimumet. Innen 1966 gjaldt begrepet minimumsstatslønn allerede for alle arbeidende amerikanske borgere. "Minstelønnen" økte kontinuerlig og nådde 1978 $ 2,65 per time arbeid (i moderne pengemessige termer, ca $ 9,45). Dette kan kalles det gjennomsnittlige historiske maksimumet, fordi i dag er den føderale minstelønnen $ 7,25 (data per januar 2013).
Situasjonen i USA i dag
I henhold til amerikansk lov tar hver stat bare merke til "minstelønnen" som staten har etablert. I virkeligheten gjøres det endringer som "skifter" minimumsnivået i en eller annen retning. Videre er det en inndeling av alle arbeidstakere som mottar en offisiell lønn i to kategorier. Den første inkluderer de som mottar tips og ikke deler dem med arbeidsgiveren. I det andre, de som enten ikke mottar tips i det hele tatt, eller deler dem med eieren (merket tipskreditt).
For den første gruppen amerikanske borgere er minimumslønnen 2,33 dollar (med forbehold om å bo i New Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, pluss 9 stater til). Maksimum er fast til $ 8,67 hvis den ansatte bor i staten Washington. For arbeidere som ikke mottar tips, er forholdene noe bedre: minimumet er registrert på Jomfruøyene - $ 4,30. Maksimum overstiger føderalt nivå og når $ 9,92 (San Francisco, California).
Perspektiver
Under den globale økonomiske krisen begynte amerikanske lovgivere å ta opp spørsmålet om å heve statens "minstelønn". Spesielt ofte ble denne saken reist i parlamentet i 2012. Da foreslo Obama kongressen å heve lønnen til $ 9 per timetime, Patt Quinn (guvernør i Illinois) foreslo å heve linjen til $ 10 fra 2016, og senator K. Lightford tilbød beløpet på $ 10,5. Likevel forble alle disse ønskene på papiret. Unntaket er den californiske guvernøren, som lovet å heve det laveste lønnsnivået fra $ 8 til $ 9 fra 1.06.2014 til $ 9, og fra 1.01.2016 til $ 10.
Når det gjelder videre lønnsvekst i den amerikanske Boston Consulting Group, antas det at minimumslønnene i Kina og USA innen 2015 ikke vil variere med mer enn 10%. Så langt gjelder dette bare arbeidere som driver med produksjon av plast, utstyr, møbler. Årsaken til en så rask konvergens er globalisering, opptrapping av teknologisk fremgang.
