Menn når pensjonsalderen 60 år, kvinner 55 år. Dette betyr slett ikke at du trenger å slutte. Arbeidsgiveren har rett til å utsette en oppsigelse bare etter anmodning fra en pensjonist, hvis han har uttrykt sitt eget ønske. Hvis arbeidstakeren fortsetter å jobbe, har han rett til en årlig omberegning av alderspensjonen.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis du fortsetter å jobbe etter at du har nådd pensjonsalderen, er du forpliktet til å sende inn en søknad til Pensjonskassen i Russland årlig, slik at du blir beregnet på nytt i samsvar med informasjonen som er gitt av arbeidsgiveren og med forsikringsbidraget. som overføres til pensjonsinnskudd.
Steg 2
Individuelle personlige kontoer begynte å bli ført i 1997, da registreringen i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet begynte. For hver forsikret person tas det hensyn til informasjon om pensjonsbidrag og lønn.
Trinn 3
I samsvar med artikkel 30 i føderal lov nr. 173-F3 overføres forsikringserfaringen til det monetære ekvivalenten, som regnes som pensjonskapital. Den andre komponenten i den påløpte pensjonen beregnes ut fra de innbetalte forsikringspremiene fra 1. januar 2002 til opptjeningsdatoen for pensjonen. Følgelig, hvis pensjonisten fortsetter å jobbe, blir den andre delen av pensjonen hans beregnet på nytt årlig.
Trinn 4
For å gjennomføre omberegningen, bør du kontakte den territoriale administrasjonen til Pensjonskassen i Russland. Dette kan gjøres bare 12 måneder etter at pensjonen først ble tildelt eller 12 måneder etter neste omberegning.
Trinn 5
En arbeidende pensjonist kan bare søke om å øke pensjonen hvis lønnen er offisiell og arbeidsgiveren foretar månedlige overføringer av forsikringsbidrag.
Trinn 6
Det er ingen universell omberegningsprosedyre for alle pensjonister, og for mer nøyaktig informasjon, må du kontakte det territoriale kontoret til Pensjonskassen i Russland på stedet for permanent registrering. Det eneste som kan sies sikkert er at hvis det er et ønske, helsa tillater, er det ganske lønnsomt å jobbe i pensjon. Pengene øker ikke bare mottatt lønn, men også økt arbeidspensjon.
