For å forstå hvordan avgjørelser tas i maktstrukturer, må du vite prinsippet for deres dannelse. Dette gjelder også den russiske regjeringen. Etter å ha studert sammensetningen og prinsippet om valg av personell, vil du kunne bedre forstå det politiske systemet i landet som helhet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Den russiske føderasjonens regjering består av en styreleder som koordinerer virksomheten til et statlig organ, hans varamedlemmer om ulike spørsmål, samt føderale ministre og sjefer for føderale byråer.
Steg 2
Lederen for dette statlige organet, ellers kjent som statsminister, utnevnes av den felles innsatsen til presidenten og statsdumaen. For det første sender statsoverhode en kandidat til diskusjon av parlamentarikere. En potensiell regjeringssjef må oppfylle en rekke betingelser, for eksempel ikke ha utenlandsk statsborgerskap. Så når kandidaten mottar et flertall av Duma-stemmene, kan han ta ønsket stilling. Hvis statsdumaen avviser tre presidentkonkurrenter, har sistnevnte rett til å oppløse parlamentet. I dette tilfellet kalles det inn tidlige valg til Dumaen.
Trinn 3
Visestatsministere, eller visestatsministere, velges først av statsministeren og må deretter godkjennes av statsoverhodet. Det kan være maksimalt åtte.
Trinn 4
Ministre og sjefer for føderale byråer blir også opprinnelig valgt av regjeringssjefen. Dette kan være gamle kadre som jobbet under forrige leder, eller nye ansatte som kom inn i politikken med overføring fra en annen jobb eller med forfremmelse. Innen en uke etter utnevnelsen er statsministeren forpliktet til å sende en liste over kandidater til kabinettet til presidenten. Etter det, som et resultat av konsultasjoner og arbeidsmøter, blir kandidatene godkjent av statsoverhode eller erstattet av andre.
Trinn 5
Dermed kan man se at når det gjelder å danne en regjering, rettferdiggjør Russland sin status som en presidentrepublik. Reguleringen av de viktigste politiske prosessene skjer på direkte ordrer eller under presidentens kontroll med bare delvis deltagelse fra parlamentet.
